考勤管理系统

汇集二十多年考勤数字化管理经验，系统灵活性强、自定义程度高，可轻松应对集团/多公司/单公司不同规模不同行业繁杂的考勤制度，免去考勤管理工作繁杂、强度高、任务重、时间紧迫的烦恼。

薪酬管理系统

强大的薪酬计算公式设定能力，配合强大的低代码开发平台，轻松应对各行业多计薪方式的薪酬体系，集成丰富的自定义报表/图表功能，满足日常的薪酬分析对比需求。

福利保障系统

提供社会保险/公积金等福利保障方面的管理功能，可定制化全国各城市社保/公积金等数据接口，打破数据壁垒，为管理工作增效赋能。

行政事务管理系统

智慧宿舍/智慧食堂/智慧门禁/智慧访客等各类行政事务类应用，通过引入物联网、人工智能、大数据等先进技术，实现了行政管理的智能化和自动化，极大地提升了管理效率和服务质量。

培训管理系统

引入互联网思维，将培训课程和学习资源上传平台，依据发展规划自动推送学习计划及培训课程 ，使用多端设备进行线上自助学习，在线实时跟踪监督学习进度，提升培训效率及培训成果

招聘管理系统

支持一键或多渠道发布职位信息，多途径多渠道应聘简历收集，岗位关键字匹配、AI筛选等技术自动筛选简历，流程化招聘管理，简化招聘流程，提高招聘效率及招聘质量。

绩效管理系统

战略目标的规划与分解，目标任务的下达及上报，精细化目标任务管理。支持 BSC、KPI、PBC、360等绩效模式，支持组织绩/岗位绩/团队绩效等多维绩效形式，支持绩效申诉/面谈/PIP绩效改进等，全流程化绩效评价过程确保绩效考核稳扎落地。

战略决策平台

提供强大的自定义报表/图表/大屏等分析展示能力，以及API/WebService/JSON/Database等数据对接能力，从各种内部和外部数据源采集数据，通过图表、仪表盘等形式，将复杂的数据转化为直观的可视化信息，自动生成各种战略报告，为企业战略决策提供强有力的数据支撑。

人才测评系统

帮助企业从招聘到人才管理多环节全面了解候选人和员工的能力、素质、性格、行为习惯等信息，为人才引进和选拔培养提供科学的数据依据，结合能力评估、性格评估、素质评估、潜力评估等多维评估方式，帮助企业或组织更准确地了解人才的综合素质，从而做出更明智的招聘、晋升和培训决策。

人才盘点系统

多维立体盘点全面摸底人才现状，融合人才标签评价体系、一键PK等形式形成盘点报告，支持盘点落位、人才标签多方式检索人才；分层分类搭建人才池，形成“建池-入池-跟踪培养-出池”全程管理机制，为企业提供强者有力的人力规划数据支撑。

人力规划系统

强大的数据分析及可视化能力作为人力规划强有力的数据支撑，为企业未来的组织、岗位需求、招聘计划以及人才的培训发展等提供有效的工具，帮助企业制定和执行人力资源战略，确保组织在未来能够拥有足够且合适的员工队伍，提升组织管理效率，确保人力资源的有效利用。

OA协同办公系统

提供自定义数据表单/文档表单以及流程设计可视化的设计能力，设计支持拖拉拽的开发方式，一次设计多端设备应用，方便快捷，为后续业务扩展提供强大支持；提供API/Webservice/JSON/Database等数据接口能力以及强大的流程引擎为企业保驾护航。

个人自肋系统

一套代码多端自适用，无缝集成微信/微信公众号/企业微信/钉钉等社交沟通工具，提供位置拍照打卡、在线申请/审批等功能，为员工实时掌握企业及个人动态提供无限便利空间。

系统管理功能

提供强大的应用权限/模块权限/功能权限/字段权限以及多层级权限分配控制能力，机构/部门/岗位/职务/职级等集中统一管理分区授权的距阵式授权模式控制系统数据权限，提供强大的流程设计、报表设计、大屏设计等引擎能力，及应用参数设置，及系统安全策略，及运维工具等。

企业级低代码开发平台

提供可视化设计器、工作流服务、基础服务平台能力，通过可视化设计器及丰富的UI组件，采用拖拉拽的方式快速构建复杂业务场景；提供丰富的API接口能力，为企业提供数据集中化、一体化的解决方案，彻底解决数据碎片化、零散化的困扰。