薪酬体系管理
- 自动关联考勤、提成、绩效、社保、个税等数据，实现毫厘级精准核算，减少人工干预，提高工作效率；
- 可设置本位币以及币种汇率，支持灵活自定义薪资科目；
- 自定义薪资方案和计算规则，满足集团多业态不同岗位/人员不同的薪酬核算方案；
- 支持月薪制、等级制等不同的薪酬体系，满足不同薪酬体系的薪资核算方案；
- 支持多个薪资帐套薪酬体系，内置核算公式向导，薪资多次发放累计扣税、年终奖结算等规则引擎;
自动化薪酬计算和发放
- 支持薪酬业务核算、审批、发放、确认、补发等业务流程管理
- 支持个税专项扣除以及设置个税参数；
- 自动关联员工奖惩明细与薪酬核算，充分发挥薪酬结果激励作用；
- 提供薪资录入端口，解决临时性、易变性科目的汇总应用；
- 通过标准接口与业务系统对接，时时抓取相关薪酬数据，提高数据的及时性，准确性；NaN通过移动端、查询终端等方式发放工资条，设定工资查询密码，员工实时反馈确认，电子工资条导出和打印以及工资证明开具。
社保福利津贴
- 设置不同国家、地区的社保福利项目，设置不同项目的缴交比率及上下限；
- 根据员工类型不同购买区域的社保，自动生成社保台账；
- 支持公积金福利、企业年金等其他福利项目的管理；
- 支持内部推荐奖励、导师津贴、面试官津贴、讲师津贴、补偿金测算等管理。
薪酬数据分析
- 系统内置工资汇总分析、成本中心汇总分析、结构对比分析、人力成本分析等分析工具，系统、全面解析公司薪酬状态及适配度；
- 通过强大的内置报表平台，实现薪酬全方位，多维度分析，提升投资回报率；
- 通过决策分析平台、大屏看板，直观、立体的呈现薪酬现状，帮助领导决策层快速、便捷的掌握经营关键要素信息。
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