薪酬體系管理
- 自動關聯考勤、提成、績效、社保、個稅等數據，實現毫厘級精準核算，減少人工干預，提高工作效率；
- 可設置本位幣以及幣種匯率，支持靈活自定義薪資科目；
- 自定義薪資方案和計算規則，滿足集團多業態不同崗位/人員不同的薪酬核算方案；
- 支持月薪制、等級制等不同的薪酬體系，滿足不同薪酬體系的薪資核算方案；
- 支持多個薪資帳套薪酬體系，內置核算公式向導，薪資多次發放累計扣稅、年終獎結算等規則引擎;
自動化薪酬計算和發放
- 支持薪酬業務核算、審批、發放、確認、補發等業務流程管理
- 支持個稅專項扣除以及設置個稅參數；
- 自動關聯員工獎懲明細與薪酬核算，充分發揮薪酬結果激勵作用；
- 提供薪資錄入端口，解決臨時性、易變性科目的匯總應用；
- 通過標準接口與業務系統對接，時時抓取相關薪酬數據，提高數據的及時性，準確性；NaN通過移動端、查詢終端等方式發放工資條，設定工資查詢密碼，員工實時反饋確認，電子工資條導出和打印以及工資證明開具。
社保福利津貼
- 設置不同國家、地區的社保福利項目，設置不同項目的繳交比率及上下限；
- 根據員工類型不同購買區域的社保，自動生成社保臺賬；
- 支持公積金福利、企業年金等其他福利項目的管理；
- 支持內部推薦獎勵、導師津貼、面試官津貼、講師津貼、補償金測算等管理。
薪酬數據分析
- 系統內置工資匯總分析、成本中心匯總分析、結構對比分析、人力成本分析等分析工具，系統、全面解析公司薪酬狀態及適配度；
- 通過強大的內置報表平臺，實現薪酬全方位，多維度分析，提升投資回報率；
- 通過決策分析平臺、大屏看板，直觀、立體的呈現薪酬現狀，幫助領導決策層快速、便捷的掌握經營關鍵要素信息。
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